Web LamaEnglishBahasa IndonesiaPilih Bahasa :

Silahkan download contoh Surat Lamaran dan Curriculum Vitae(CV) berbahasa Indonesia dan Inggris dalam bentuk (.pdf)disini

APOTEKER 42 : YIN YANG, menjadi yang diinginkan dan yang di andalkan.

 


APOTEKER 42 : YIN YANG, menjadi yang diinginkan dan yang di andalkan.


“YIN YANG, yang diinginkan dan yang diandalkan”, itulah tema pelatihan yang digunakan  mahasiswa Apoteker 42 Universitas Surabaya (Ubaya). Pelatihan ini berlangsung dari 30 Oktober–1 Nopember 2011 di Ubaya Training Center (UTC), Trawas, Mojokerto. Melalui tema YIN YANG, diharapkan mahasiswa Apoteker bisa menjadi calon Apoteker yang diinginkan dan dapat diandalkan. Lambang yin yang sendiri memiliki arti keseimbangan, ketentraman dan kesederhanaan. Career Assistance Center (CAC) sebagai tim yang mengorganisir pelatihan ini berusaha menerapkan unsur-unsur tersebut pada tiap materi.


Hujan menyambut kedatangan mahasiswa Apoteker 42 di UTC sehingga beberapa aktivitas sharing dan presentasi dilakukan di dalam ruangan/indoor. Walaupun begitu tidak menyurutkan semangat dan kekompakan mereka sebagai peserta. Hal tersebut terlihat saat pembentukan kelompok dan interaksi saat memberikan pendapat. Peserta yang awalnya terlihat membentuk kelompok-kelompok sendiri, mulai membaur dengan teman yang lain, yang pasif mulai berani dan aktif berpendapat dengan dukungan teman-teman di kelompoknya. “Pelatihan ini memang dilakukan untuk memperkuat jaringan komunikasi, koordinasi  dan yang paling penting menerapkan 7 Stars Pharmacist ++. Selain itu, kekompakan bisa dipupuk lewat acara ini, karena terkesan Apoteker 42 ini masih ada gap-gap  kecil yang menghalangi mereka untuk berkomunikasi” ujar Errisa, S.Farm, salah satu koordinator mahasiswa Apoteker 42.


Hari berikutnya CAC menyiapkan outbound selama 2 sesi sebagai sarana peserta untuk belajar. Setiap pos permainan dirancang agar tiap peserta menerapkan 7 Stars Pharmacist ++. Melalui aktivitas bermain bersama, diharapkan peserta  dapat mengenali karakter sesama teman yang lain. Hal ini dirasa lebih efektif untuk dapat saling mengenal bila dibandingkan dengan berbincang-bincang selama 1 minggu dalam perkuliahan. Setidaknya dengan outbound selama 2 sesi ini, banyak peserta yang sebelumnya tidak mengingat nama satu sama lain menjadi teman akrab.


Di hari terakhir tim CAC menyiapkan acara khusus untuk peserta yaitu Work In. Di sini peserta harus rela bangun pukul 4 pagi untuk pergi ke desa dan menuju rumah warga. Peserta menjalani kegiatan ini dengan semangat untuk membantu warga, merasakan kehidupan para warga Desa Tamiajeng, bahkan sarapan bersama warga. Nilai “Long-Life Learner”-lah yang ingin diangkat melalui kegiatan ini. Peserta dapat melihat sendiri saat penduduk bekerja dan mereka melayani sepenuh hati serta begitu menghargai materi yang dimiliki. Keramahan penduduk membuat peserta merasa sangat diterima walaupun baru kenal beberapa jam. Menurut peserta, kegiatan Work In ini terlalu sedikit durasinya karena peserta sudah merasa nyaman bahkan terasa seperti rumah sendiri.


“Dengan pembentukan karakter yang baik, saya harap teman-teman Apoteker bisa menjadi seseorang yang diinginkan. Namun tidak hanya itu saja, menjadi yang diinginkan belum tentu dapat diandalkan, perlu adanya suatu kompetensi untuk memenuhi rumus ini. Kompetensi ini bisa didapat dengan cara menempuh dan mencintai pendidikan profesi yang sedang dijalani sekarang. Dengan 2 formula ini, saya rasa teman-teman bisa mencapai kesuksesan”, pesan yang disampaikan saat acara penutupan oleh Budi S. Goutama, S.T., M.T. sebagai salah satu trainer dari CAC.  Sukses Apoteker 42, tetap Semangat dan Kompak!


 

Indeks Artikel

Holland's Teory of Career Choice


Berdasarkan teori John Holland pilihan kejuruan. Pada sederhana, teori ini mengusulkan bahwa "Burung dari bulu yang sama berkumpul bersama." Dalam memilih karier, itu berarti bahwa orang memilih pekerjaan dimana mereka bisa berada di sekitar orang lain yang seperti mereka. Di sini Anda dapat menemukan enam tipe dasar lingkungan kerja: Realistik, Investigatif, Artistik, Sosial, Enterprising dan Konvensional.

Explore the Possibilities


Dikembangkan oleh University of Missouri-Career Center, terdiri dari Permainan Minat Karir, Kuis Karir dan Pencarian Keahlian. Anda dapat menemukan cara yang lebih baik untuk merencanakan karir Anda.

Career Review


Pelajari lebih lanjut tentang kepentingan pribadi Anda dan gaya untuk mengidentifikasi potensi karir. Dan mendapatkan bantuan menciptakan jalur karir yang masuk akal.

Motivated Strategies for Learning Questionaire


Inventarisasi ".. yang dirancang untuk menilai orientasi motivasi mahasiswa dan penggunaan strategi pembelajaran .." Ini dikembangkan di University of Michigan oleh professor. Pintrich, Smith, Garcia dan McKeachie. Kami berterima kasih kepada Prof McKeachie yang memungkinkan kita untuk menghasilkan versi online.

Discover Your Learning Profile


Kami telah merancang latihan ini untuk membantu Anda dalam menjelajahi gaya belajar Anda sendiri.

Find Your Learning Style


Ini Gaya Belajar Penilaian tersebut dikembangkan sebagai pengenalan dasar gaya belajar siswa dan strategi studi terkait.

What's Your Learning Style?


Ada tiga jenis dasar gaya belajar. Tiga paling umum adalah visual, auditori, dan kinestetik. Untuk belajar, kita bergantung pada indera kita untuk memproses informasi di sekitar kita. Kebanyakan orang cenderung menggunakan salah satu indra mereka lebih dari yang lain. Periksa situs ini untuk mengetahui gaya belajar Anda

Johari Window


Jendela Johari diciptakan oleh Joseph Luft dan Harrington Ingham di tahun 1950-an sebagai model untuk pemetaan kesadaran kepribadian. Dengan menggambarkan diri Anda dari daftar tetap kata sifat, kemudian meminta teman-teman dan kolega Anda untuk menggambarkan Anda dari daftar yang sama, grid tumpang tindih dan perbedaan dapat dibangun.

Career Quiz


Pikirkan tentang bagaimana Anda akan bahagia untuk pergi bekerja setiap hari berkata kepada diri sendiri, "Saya ingin," tidak "Aku harus." Perbedaannya? Itu hanya cocok dengan orang yang tepat dengan tempat yang tepat. Bagi kebanyakan orang untuk mencapai yang sempurna tidak yang sederhana.

Land of Test


Karir, IQ, Kepribadian, Relationship, Kesehatan Mental, Sikap & Gaya Hidup penilaian

Occupational Outlook


Buku Occupational Look memberitahu Anda: pelatihan dan pendidikan yang dibutuhkan, pendapatan, prospek kerja yang diharapkan, apa yang pekerja lakukan pada pekerjaan, kondisi kerja. Buku Pegangan juga memberikan tips pencarian kerja.

Bussines Culture


Panduan esensial budaya bisnis untuk wisatawan internasional. Termasuk iklim, kode bisnis, peringatan pertemuan dan banyak lagi

Interactive Occupational Information


Cari pekerjaan menggunakan kata kunci, browsing keluarga pekerjaan dan menggunakan daftar keahlian Anda untuk mencari pekerjaan yang cocok

Take a Free Personality Test!


Cari sesuatu yang memotivasi anda dan temukan pekerjaan yang sempurna.

Industry Job Description


Apa cara yang lebih baik untuk mencari jalan karir yang berbeda daripada untuk meninjau apa pekerjaan yang tersedia dan apa yang ingin untuk melakukan mereka untuk hidup?

Career Magazine


Sumber-sumber tentang karir yang dapat anda temukan.
---Under Construction---
Kepemimpinan
Tahapan pelatihan kepemimpinan di CAC

Berita
Berita atau informasi dari CAC Ubaya via online

Jadwal Kegiatan
Jadwal dan daftar kegiatan CAC

Peer Group
Mahasiswa yang membantu CAC dalam aktivitas CAC

Our Curriculum
Kurikulum yang ada di CAC

Lowongan Kerja
Informasi peluang karir(lowongan kerja) dari beberapa perusahaan

Partner
Partner atau klien perusahaan yang bekerja sama dengan CAC Ubaya

Statistik
Statistik seputar informasi peluang karir setiap tahun

Buletin Informasi Kerja
Arsip buletin informasi peluang karir yang bisa didownload dan terbit tanggal 1,11 dan 21 setiap bulannya